安全问题：包括人员的安全与驾驶的安全。主要从两个方面来预防和保障，首先是司机方面，现在都是依靠代驾公司的自我筛选，对招聘的司机有着诸如户籍及其他相关的证明以及---金等要求。
对于驾驶的安全问题，首先是代驾公司对代驾司机的驾驶技术进行考核，从技术上进行保障。然后就是通过保险来进行保障，目前，并无统一的“代驾险”这个险种。
司机的考核：代驾公司与司机之间的考核是上线率（司机端app的上线）与日均订单量。上线率可以认为是代驾公司对司机的考核之一，因为上线率越高，意味着服务中的代驾司机越多，可以满足更多客户的需求。而日均订单量，则是司机对代驾公司的考核，因为直接关乎司机的收入，但并不是越多越好，因为日均订单量越多，意味着司机忙不过来，这个时候代驾公司就要考虑招聘新的代驾司机。而日均订单量少的话，则要暂停司机的招聘，以保障现有司机的收入。
在我国，代驾可能还是一种比较新型的职业。在它的发展道路可以分成四段不同的历史：野蛮发展、初具雏形、联盟发展和树立品牌，每段历史都是社会进步的表现，也是技术---与经济发展的结果，让代驾资源实现共享，创业项目，逐渐使代驾行业走向正轨。但是任何发展如果不进行---与改造，只是按照人家成功的方法成功，结果不一定是成功，很有可能因为“水土---”而“生病”，所以对于我国未来代驾行业的发展还需要更多的探索，要找到适合我国代驾市场规律的模式。
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